為了貫徹落實省委（2009）28號文件、合肥市委合發(fā)（2010）2號文件、合肥市委組織部（2012）149號文件精神，結(jié)合我公司的實際情況，特制定以下實施意見。
為了貫徹落實省委（2009）28號文件、合肥市委合發(fā)（2010）2號文件、合肥市委組織部（2012）149號文件精神，結(jié)合我公司的實際情況，特制定以下實施意見。
一、企業(yè)關工委的宗旨、原則、內(nèi)容
1.宗旨：以關心、關注、關愛青年職工的成長，推動企業(yè)事業(yè)發(fā)展和社會和諧為宗旨。
2.原則：以貼近企業(yè)實際，服務企業(yè)發(fā)展，關愛青工成長，促進社會和諧為指導原則。
3.內(nèi)容：以企業(yè)所想，青工所需，關工委所能為工作活動內(nèi)容。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
關心下一代工作，是關于黨和國家前途命運，事關中華民族偉大復興的大事。是關系中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的希望工程，是關系千家萬戶切身利益的民心工程，是社會主義精神文明建設的基礎工程。民營企業(yè)成立關工委是幫助民營企業(yè)提高青年職工素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力、創(chuàng)造力和回報社會的有效形式。加強青年職工及其子女的思想政治教育工作，是促進民營企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。是民營企業(yè)創(chuàng)新社會管理，促進企業(yè)和社會和諧發(fā)展的重要舉措，是新形勢下關心下一代工作的重要拓展和延伸。民營企業(yè)關工委的成立，有利于加強和促進青年職工思想教育工作，有利于提高青年職工的思想道德素質(zhì)，激發(fā)青年職工努力進取、奮發(fā)向上的工作熱情和愛國、愛企、愛家的思想熱情。有利于增強企業(yè)的凝聚力、向心力，彰顯企業(yè)文化及企業(yè)家的社會形象和社會責任。因此民營企業(yè)成立關工委是一項任務緊迫、意義重大的工作。
三、明確性質(zhì)及職能
公司關工委是在公司黨組織和總經(jīng)理的領導下，以關心、教育、培養(yǎng)本公司的及有關聯(lián)的青年幸福健康成長為目的的群眾性特殊工作組織。其主要職能是：以黨的十八大精神為指導，貫徹以企業(yè)所急、青年所需、關工委所能的工作方針，圍繞公司改革發(fā)展大局，緊貼青少年思想實際，用社會主義核心價值觀引領青少年，努力為青少年辦實事、做好事、解難事，為青少年的幸福健康成長及構造和諧企業(yè)作出重大貢獻。
四、主要任務
公司關工委的主要工作任務，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作和青少年健康成長實際，開展有益于青少年身心健康的“六教”、“五助”活動。
第一：有針對性的對青少年進行的思想道德教育為重點的“六教”活動?！傲獭奔此枷氲赖陆逃?、法制教育、科技教育、家庭教育、心理健康教育和安全教育。每年安排2-3次教育活動，通過教育，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝青少年，用中國特色社會主義共同理想激勵青少年，用愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓勵青少年，用社會主義核心價值觀引領青少年，使青少年增強愛國、愛企、愛家的情懷。樹立遠大志向，規(guī)范道德行為，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
第二：積極開展以助困為重點的“五助”愛心奉獻活動?！拔逯奔粗鷮W、助校、助困、助醫(yī)、助殘。繼承發(fā)揚中華民族濟貧助困的傳統(tǒng)美德，倡導全體員工大愛無疆，奉獻愛心精神。提倡少喝一瓶酒，少吸一條煙，資助一名特困學生。開展“老少共進”，“大手牽小手”，“一對一幫扶”等活動。企業(yè)領導班子成員，每人資助一名或結(jié)對幫助一名特困學生。企業(yè)經(jīng)濟效益好每年資助3-5名以上特困學生，倡導黨團員自愿資助特困學生，使企業(yè)形成良好的濟貧助困氛圍。
第三：公司關工委積極配合公司黨支部、工會等群眾團體聯(lián)合開展適合青少年特點的文體娛樂活動，充分利用國際國內(nèi)重大節(jié)日開展豐富多彩、健康向上，青少年喜聞樂見的文體活動。同時組織開展“六一”兒童節(jié)慰問和春節(jié)前慰問特困學生和特困職工活動。
第四：積極開展關愛“留守流動兒童”活動。公司關工委要加強與相關單位和部門的聯(lián)絡協(xié)調(diào)，為解決本企業(yè)職工中留守流動兒童上學難問題，確保企業(yè)職工中留守流動兒童都能按時 上學。既能解決職工的后顧之憂，又能為留守流動兒童健康快樂成長。
第五：及時了解掌握青年職工和未成年人的思想狀況和實際需要，為企業(yè)加強和改進青年職工教育提出意見和建議，供企業(yè)領導決策參考。
第六：公司關工委要與上級關工委保持密切的溝通聯(lián)絡，積極參加上級關工委組織的各項活動，積極完成上級關工委交給的各項工作任務。
第七：加強本公司職工中未成年子女的教育管理，嚴禁未成年人進入網(wǎng)吧，及時摸清掌握本企業(yè)職工中未成年人的基本情況，有針對性的加強未成年人的教育，實施家庭、學校、社會三位一體的教育管理體系。
五、保障與措施
安徽騰境建筑裝飾工程有限責任公司成立關心下一代工作委員會，明確相關領導和工作人員專（兼）職開展此項工作。公司將提供必要的工作場所和活動經(jīng)費，按照市委組織部(2012）149號文件規(guī)定，切實做到“六有”、“五好”、“四上墻”。
六有：即有組織、有隊伍、有制度、有經(jīng)費、有辦公場所和青年活動陣地，有開展有益于青少年健康成長的活動和成效。
五好：即領導重視好；組織建設好；活動開展好；“五老”作用發(fā)揮好；教育關愛成效好。
四上墻：即關工委領導班子成員上墻；關工委經(jīng)費、任務上墻；各項制度上墻；年度重點工作計劃上墻。
做好新形勢下的關心下一代工作是全社會的共同責任，公司關工委將按照上級關工委的工作部署和要求牢記使命，扎實工作，主動開展“五好”關工委創(chuàng)建活動。盡快實現(xiàn)“五好”關工委，為廣大青少年健康快樂成長作出風險，為企業(yè)改革發(fā)展和實現(xiàn)偉大復興的中國夢做出應有的貢獻。
一、企業(yè)關工委的宗旨、原則、內(nèi)容
1.宗旨：以關心、關注、關愛青年職工的成長，推動企業(yè)事業(yè)發(fā)展和社會和諧為宗旨。
2.原則：以貼近企業(yè)實際，服務企業(yè)發(fā)展，關愛青工成長，促進社會和諧為指導原則。
3.內(nèi)容：以企業(yè)所想，青工所需，關工委所能為工作活動內(nèi)容。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
關心下一代工作，是關于黨和國家前途命運，事關中華民族偉大復興的大事。是關系中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的希望工程，是關系千家萬戶切身利益的民心工程，是社會主義精神文明建設的基礎工程。民營企業(yè)成立關工委是幫助民營企業(yè)提高青年職工素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力、創(chuàng)造力和回報社會的有效形式。加強青年職工及其子女的思想政治教育工作，是促進民營企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。是民營企業(yè)創(chuàng)新社會管理，促進企業(yè)和社會和諧發(fā)展的重要舉措，是新形勢下關心下一代工作的重要拓展和延伸。民營企業(yè)關工委的成立，有利于加強和促進青年職工思想教育工作，有利于提高青年職工的思想道德素質(zhì)，激發(fā)青年職工努力進取、奮發(fā)向上的工作熱情和愛國、愛企、愛家的思想熱情。有利于增強企業(yè)的凝聚力、向心力，彰顯企業(yè)文化及企業(yè)家的社會形象和社會責任。因此民營企業(yè)成立關工委是一項任務緊迫、意義重大的工作。
三、明確性質(zhì)及職能
公司關工委是在公司黨組織和總經(jīng)理的領導下，以關心、教育、培養(yǎng)本公司的及有關聯(lián)的青年幸福健康成長為目的的群眾性特殊工作組織。其主要職能是：以黨的十八大精神為指導，貫徹以企業(yè)所急、青年所需、關工委所能的工作方針，圍繞公司改革發(fā)展大局，緊貼青少年思想實際，用社會主義核心價值觀引領青少年，努力為青少年辦實事、做好事、解難事，為青少年的幸福健康成長及構造和諧企業(yè)作出重大貢獻。
四、主要任務
公司關工委的主要工作任務，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作和青少年健康成長實際，開展有益于青少年身心健康的“六教”、“五助”活動。
第一：有針對性的對青少年進行的思想道德教育為重點的“六教”活動?！傲獭奔此枷氲赖陆逃?、法制教育、科技教育、家庭教育、心理健康教育和安全教育。每年安排2-3次教育活動，通過教育，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝青少年，用中國特色社會主義共同理想激勵青少年，用愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓勵青少年，用社會主義核心價值觀引領青少年，使青少年增強愛國、愛企、愛家的情懷。樹立遠大志向，規(guī)范道德行為，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
第二：積極開展以助困為重點的“五助”愛心奉獻活動?！拔逯奔粗鷮W、助校、助困、助醫(yī)、助殘。繼承發(fā)揚中華民族濟貧助困的傳統(tǒng)美德，倡導全體員工大愛無疆，奉獻愛心精神。提倡少喝一瓶酒，少吸一條煙，資助一名特困學生。開展“老少共進”，“大手牽小手”，“一對一幫扶”等活動。企業(yè)領導班子成員，每人資助一名或結(jié)對幫助一名特困學生。企業(yè)經(jīng)濟效益好每年資助3-5名以上特困學生，倡導黨團員自愿資助特困學生，使企業(yè)形成良好的濟貧助困氛圍。
第三：公司關工委積極配合公司黨支部、工會等群眾團體聯(lián)合開展適合青少年特點的文體娛樂活動，充分利用國際國內(nèi)重大節(jié)日開展豐富多彩、健康向上，青少年喜聞樂見的文體活動。同時組織開展“六一”兒童節(jié)慰問和春節(jié)前慰問特困學生和特困職工活動。
第四：積極開展關愛“留守流動兒童”活動。公司關工委要加強與相關單位和部門的聯(lián)絡協(xié)調(diào)，為解決本企業(yè)職工中留守流動兒童上學難問題，確保企業(yè)職工中留守流動兒童都能按時 上學。既能解決職工的后顧之憂，又能為留守流動兒童健康快樂成長。
第五：及時了解掌握青年職工和未成年人的思想狀況和實際需要，為企業(yè)加強和改進青年職工教育提出意見和建議，供企業(yè)領導決策參考。
第六：公司關工委要與上級關工委保持密切的溝通聯(lián)絡，積極參加上級關工委組織的各項活動，積極完成上級關工委交給的各項工作任務。
第七：加強本公司職工中未成年子女的教育管理，嚴禁未成年人進入網(wǎng)吧，及時摸清掌握本企業(yè)職工中未成年人的基本情況，有針對性的加強未成年人的教育，實施家庭、學校、社會三位一體的教育管理體系。
五、保障與措施
安徽騰境建筑裝飾工程有限責任公司成立關心下一代工作委員會，明確相關領導和工作人員專（兼）職開展此項工作。公司將提供必要的工作場所和活動經(jīng)費，按照市委組織部(2012）149號文件規(guī)定，切實做到“六有”、“五好”、“四上墻”。
六有：即有組織、有隊伍、有制度、有經(jīng)費、有辦公場所和青年活動陣地，有開展有益于青少年健康成長的活動和成效。
五好：即領導重視好；組織建設好；活動開展好；“五老”作用發(fā)揮好；教育關愛成效好。
四上墻：即關工委領導班子成員上墻；關工委經(jīng)費、任務上墻；各項制度上墻；年度重點工作計劃上墻。
做好新形勢下的關心下一代工作是全社會的共同責任，公司關工委將按照上級關工委的工作部署和要求牢記使命，扎實工作，主動開展“五好”關工委創(chuàng)建活動。盡快實現(xiàn)“五好”關工委，為廣大青少年健康快樂成長作出風險，為企業(yè)改革發(fā)展和實現(xiàn)偉大復興的中國夢做出應有的貢獻。