各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動）局，各有關單位：
根據(jù)省人社廳《關于做好2020年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘〔2020〕90號）精神，結合實際，現(xiàn)就做好我市2020年度職稱評審工作通知如下。
一、評審范圍
（一）在我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作且符合相應資格條件，并與用人單位簽訂勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。
（二）在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人才。
公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報專業(yè)技術人員職稱評審。
對上年度評審委員會綜合評議時未通過者，若無新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度不予受理。
二、申報時間及地點
根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署，我市各系列專業(yè)技術職稱評審工作須于11月底前完成，各評委會組建單位在評審會開始前，至少提前3個工作日將評審工作方案報市人社局備案，并于11月30日前完成評審各項工作，同時將公示無異議的評審結果報市人社局審核。申報人須嚴格按照時間要求報送材料，逾期不再受理。
（一）參加合肥市職稱評委會評審
參加合肥市各系列專業(yè)職稱評委會評審的（合肥市各系列專業(yè)職稱評委會組建單位及聯(lián)系方式詳見附件2），申報有關事宜如下：
1.市專業(yè)技術任職資格評審中心各系列專業(yè)職稱評委會材料受理時間：8月18日至9月18日（不含雙休日）。其中，建設工程中級職稱評委會申報材料由市城鄉(xiāng)建設局統(tǒng)一受理，具體要求以市城鄉(xiāng)建設局工作通知為準。
市專業(yè)技術任職資格評審中心地址：合肥市廬陽區(qū)阜南路1號一樓大廳，電話：0551-62674267。
市城鄉(xiāng)建設局地址：合肥市廬陽區(qū)阜南路51號友誼大廈九樓，電話：0551-62691165。
2.文化（藝術、群文、文博）、新聞、體育以及高新區(qū)機電工程系列專業(yè)中級職稱評委會評審事宜，以各評委會組建單位評審工作通知為準。
3.我市中小學教師、衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格評審事宜將另行通知。
4.今年我市繼續(xù)在黨校、中等職業(yè)學校、技校教師系列開展網上申報、評審工作，具體事宜將另行通知。
（二）參加安徽省職稱評委會評審
參加安徽省各系列專業(yè)高（中）級職稱評委會評審的（省各系列專業(yè)評委會組建單位和聯(lián)系方式詳見附件3），申報時間以職稱評委會組建單位（各省直業(yè)務主管部門）評審工作通知為準，市直相應主管部門將申報材料審核匯總后，于申報截止前5個工作日內集中統(tǒng)一報市人社局審核并出具委托評審函。
市人社局專業(yè)技術人員管理處地址：市人社局13樓（政務區(qū)政務環(huán)路88號）1308室，電話：0551-63536513。
各系列專業(yè)技術職務評審標準條件及要求，可直接登錄安徽省人社廳官方網站、合肥人事考試網及相關省直業(yè)務主管部門門戶網站查詢。
（三）申請專業(yè)技術職稱直接認定
申請中級職稱認定（含市直單位、檔案在市屬人事代理機構人員申請初級職稱認定）的，按隸屬關系或屬地原則，申請材料分別由市直主管部門、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門以及市屬人事代理機構統(tǒng)一報送至市人社局專業(yè)技術人員管理處，材料受理時間：8月24日至8月28日。
申請職稱直接認定有關事項詳見合肥人事考試網《全日制普通院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術資格業(yè)務指南》（網址：http://www.hfpta.com/pszx.php）。
在各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請初級職稱直接認定的，相關事宜由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門自行確定。
三、申報材料及程序
（一）申報材料
申報職稱評審人員應按規(guī)定認真準備申報材料，除提供各類業(yè)績成果、論文著作等材料外，須提交以下材料：
1.《專業(yè)技術職務任職資格評審表》
2.《 年申報 專業(yè)技術職務任職資格人員評審情況一覽表》
3.《申報 任職資格簡明情況表》
4.《單位公示證明》
5.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書
6.《合肥市事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位內申報資格核準表》或《非在編人員證明》（事業(yè)單位申報人員需提交）
7.《（破格、轉系列）申報 專業(yè)技術資格審批表》（破格或轉專業(yè)系列申報人員需提交）
8.專業(yè)技術職務聘任證書或聘任文件（實行聘任制單位申報人員需提交）
9.《申報專業(yè)技術資格誠信承諾書》
以上有關表格電子版可登陸合肥人事考試網職稱評審欄下載（網址：http://www.hfpta.com/pszx.php），申報人須登錄網站仔細閱讀申報材料注意事項并按要求準備，省、市各職稱評委會組建單位對申報材料另有要求的，按要求執(zhí)行，申報材料不符合要求的一律退回。
（二）程序要求
申報職稱評審，需經個人申請、用人單位審核同意并公示后，逐級上報，具體申報流程見附件4。
1.個人申請。申報人須對所有申報材料真實性負責，提交《申報專業(yè)技術資格誠信承諾書》，在同一年度只能申報評審一種系列（專業(yè)）專業(yè)技術資格，不得同時申報兩個以上不同系列或同一系列兩個不同專業(yè)的專業(yè)技術資格（未按規(guī)定程序和要求審核推薦和委托的，評審結果一律無效）。
2.用人單位審核、公示。用人單位須認真審核本單位申報人員情況，對申報人提交的各類證書原件及復印件進行審核，并在復印件上加蓋公章、審核人簽字。對申報人員在用人單位的公示時間不少于5個工作日，并出具《單位公示證明》。
3.人社部門審核、推薦。事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報職稱時，需提交經同級人社部門審核同意的《合肥市事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位內申報資格核準表》，事業(yè)單位非在編人員需所在單位出具《非在編人員證明》。
破格或轉系列申報專業(yè)技術資格的，須經市人社局資格審核通過后，方可提交評審。其中，在我市相應評委會申報破格或轉系列評審的，由評委會組建單位受理材料后，統(tǒng)一報市人社局進行審核，申報人無需專門將申報材料報送至市人社局；在省相關評委會申報破格或轉系列評審的，資格審核與委托推薦工作一并進行。
委托省相應高級職稱評委會評審的，由合肥市對應的市直行業(yè)主管部門審核匯總后，將申報材料（含職稱申報人員情況一覽表電子版）統(tǒng)一報市人社局專業(yè)技術人員管理處進行復核，復核通過后予以推薦。
四、重點工作
（一）切實優(yōu)化職稱申報評審服務。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)及市直機關部門要認真貫徹落實《安徽省職稱評審工作實施辦法》等有關文件精神，做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育驗證登記、職稱制度與職業(yè)資格制度銜接以及非本地職稱申報評審等服務工作（詳見附件1）。嚴格“歸口化”職稱申報審核管理，我市設有相應系列（專業(yè)）、級別評委會的，不得向外委托代評；中直、省直駐肥單位或外市單位（個人）需要委托我市相應系列（專業(yè)）評委會評審的，須經省級人社部門同意、市級人社部門審核后，方可受理。各行業(yè)主管部門負責組織本行業(yè)專業(yè)技術人員職稱申報工作，人社部門負責復核推薦。非公有制經濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人員的職稱申報，按照屬地原則由所在地人社部門直接受理評審或組織推薦申報。
（二）持續(xù)深化職稱制度改革。根據(jù)省人社廳 省教育廳《關于下放普通中等專業(yè)學校副高職稱評審權的通知》（〔2019〕258號）文件精神，今年起，我市組建中等專業(yè)學校教師高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會，負責全市中等專業(yè)學校教師副高及以下專業(yè)技術資格評審工作。省直單位中等專業(yè)學校教師在我市申報職稱評審的，須經主管部門審核同意，并出具委托評審函。
根據(jù)工作需要，今年起，我市“廣電工程專業(yè)初級職稱評委會”和“新聞系列初級職稱評委會”不再單獨開展評審工作，相關評審職能分別歸并至市“工程系列中級職稱評委會”和“新聞系列中級職稱評委會”。
（三）落實疫情防控激勵政策。根據(jù)安徽省委組織部等七部門《關于進一步激勵引導基層黨員干部和醫(yī)務工作者在疫情防控一線擔當作為的若干措施》（皖組通字〔2020〕1號）等文件要求，對參加疫情防控一線的專業(yè)技術人員，開辟綠色通道，優(yōu)先申報評聘，不受崗位結構比例限制，可提前一年申報評審高一級職稱。獲得省部級以上表彰且滿足基本條件的，可直接評聘高一級職稱。疫情防控一線專業(yè)技術人員參加職稱評審，對論文不作硬性要求。疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發(fā)成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設備產品研發(fā)應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評。疫情防控一線工作經歷視作完成當年度繼續(xù)教育90個學時和支援基層工作1年經歷。通過綠色通道享受提前申報、優(yōu)先晉升崗位等級的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。
（四）加強民營企業(yè)職稱評審工作。暢通民營企業(yè)職稱申報渠道，民營企業(yè)專業(yè)技術人才一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，合法權益受到同等保護，履行同等義務。外地民營企業(yè)專業(yè)技術人才被派駐我市連續(xù)工作一年以上的，可按有關規(guī)定在我市申報職稱評審。充分體現(xiàn)民營企業(yè)專業(yè)技術人才特點和工作實際，貼近民營企業(yè)用人需求，進一步克服“四唯”傾向，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻。民營企業(yè)專業(yè)技術人員申報職稱，對論文不做限制性要求，專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉化等均可作為職稱評審的重要內容。
（五）做好援派、扶貧專業(yè)技術人員職稱評審工作。認真貫徹《關于進一步加強援藏援疆援青專業(yè)技術人才職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕67號）等文件精神，落實好“援疆”“援藏”“援外”“援青”“扶貧”專技人才申報職稱相關優(yōu)待政策，對參加援派可認定學時的情形，按照皖人發(fā)〔2001〕30號文件規(guī)定辦理，對援派期間因故不能及時返回參加面試答辯的，可申請免試參加材料評審（經個人申請、所在單位同意、主管部門審核后，報市人社局核準）。嚴格落實“援疆”“援藏”“援外”“援青”“扶貧”專技人才“同等條件下優(yōu)先考慮”的政策，從今年起援派期為3年的，期滿后可提前一年申報高一級別職稱。
五、有關要求
（一）加強組織領導。職稱評審工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各有關單位要加強領導、精心組織、廣泛宣傳，特別是針對民營企業(yè)職稱申報工作要深入、細致地宣傳、服務，同時開展職稱評審工作要有預見性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題，確保今年職稱評審工作任務順利推進、圓滿完成。各級公共就業(yè)人才服務機構要按要求做好民營企業(yè)職稱申報的服務工作，嚴禁在工作中出現(xiàn)推諉、敷衍的現(xiàn)象，違者將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）做好信訪工作。個人在職稱申報評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應遵從事實清楚、證據(jù)充分等基本要求，逐級反映。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門，各有關單位要強化宗旨意識和責任擔當，認真落實好職稱來信來訪制度，遵循統(tǒng)一管理、歸口辦理、分級負責基本原則，及時受理舉報并認真核查處理，對反映有關職稱的各類問題，要及時了解情況，嚴格在規(guī)定時限內答復、處理，避免問題郁結，矛盾激化。尤其是在中小學教師等一些相對敏感的職稱系列評審工作中，申報人所在單位、各級主管部門要認真履行公示制度，廣泛了解群眾對本單位、本部門年度職稱申報工作的意見建議和問題反映，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以糾正。
（三）強化工作監(jiān)督。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各評委會組建單位，市直有關部門要進一步完善職稱評審申報工作程序和規(guī)則，結合任務分工強化職責邊界，妥善做好申報材料的受理、交接和保管工作，堅持材料保管有“記錄”、材料交接有“簽字”、做到“誰接收、誰簽字、誰負責”，確保評審工作穩(wěn)步有序推進。加強對授權組建評委會單位的監(jiān)督，對違反程序規(guī)定或擅自擴大、增加、減少受理及評審范圍、不能保障評審質量的評審委員會，依據(jù)《安徽省職稱評審委員會組織管理辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕3號）處理。同時，各評委會組建單位要將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容，主動報請紀檢部門全程參與，加強監(jiān)督檢查。
（四）嚴肅工作紀律。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各有關單位要切實做到“三堅持”“三嚴禁”。“三堅持”即：堅持職稱評審回避制度，評審委員會及其專業(yè)（學科）評議組人員有法定應當回避情形的，堅決回避；堅持評審保密制度，參與抽取專家名單的人員對隨機產生的名單承擔保密責任，參評專家對評審過程和結果負有保密義務；堅持評審公示制度，職稱申報人員有關信息和申報材料須在推薦單位公示，評審結果須在評審委員會和審批單位進行公示，每次公示時間不少于5個工作日。“三嚴禁”即：嚴禁借機構改革之機突擊評定專業(yè)技術職稱；嚴禁評審工作人員利用職務之便為本人或他人謀取不正當利益；嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審工作。
（五）完善懲處機制。對個人違背誠信承諾、弄虛作假、暗箱操作等行為，依照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部40號令）等有關規(guī)定，依法撤銷資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。對履行審核把關職責不力的，依照皖人社發(fā)〔2018〕5號、皖人社發(fā)〔2018〕422號等有關文件規(guī)定嚴肅處理。對包庇、縱容弄虛作假行為的單位和個人，視情提請有關部門按照相關法律法規(guī)追究所在單位及有關人員責任。
附件：1.關于2020年度職稱申報評審幾個具體問題的說明
2.2020年度合肥市專業(yè)技術職稱評委會一覽表
3.2020年度安徽省有關專業(yè)技術職稱評委會一覽表
4.專業(yè)技術人員申報職稱評審工作流程圖
合肥市人力資源和社會保障局
2020年7月23日
附件1
關于2020年度職稱申報評審幾個具體
問題的說明
1.關于繼續(xù)教育。根據(jù)省有關通知要求，專業(yè)技術人員在申報職稱時，在規(guī)定的年限內，年度繼續(xù)教育學時平均達到規(guī)定學時（90學時/年）即可，但不得在一個年度內突擊完成所需學時。在我市申報高、中級專業(yè)技術資格評審的，須核驗近５年（2016年-2020年）繼續(xù)教育情況；申報初級專業(yè)技術資格評審的，按大專及以下學歷驗證近3年、本科及以上學歷驗證近1年繼續(xù)教育學時要求執(zhí)行。對部分專業(yè)技術人員申報職稱評審時，實際工作年限不滿驗證年限要求的（如博士畢業(yè)認定中級職稱后達到申報副高專業(yè)技術資格年限等），按實際工作年限驗證；自省外調入的專業(yè)技術人員，從其調入后當年按照我省繼續(xù)教育政策執(zhí)行；自省內其他地市調入的專業(yè)技術人員（其在調入前所在地取得的繼續(xù)教育學時依然有效，以原所在地驗證審核結果為準），須按照我市統(tǒng)一規(guī)定的繼續(xù)教育學時要求參加職稱評審；對通過非社會化評審取得職稱的，在申報社會化評審時，繼續(xù)教育學時要求，自2018年度（含）開始起算。
我市2020年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學習科目、學時登記和職稱申報學時專項驗證等事項，按照市人社局《關于做好2020年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》執(zhí)行（網址：http://rsj.hefei.gov.cn/zxzx/tzgg/14591475.html），對通知中規(guī)定的課程登記需“經辦人在意見欄簽字蓋章”事項，如專業(yè)技術人員參加網絡線上學習的，則不作強制要求。我市學時驗證部門應按照上述核驗年限要求和標準，對規(guī)定年限內的繼續(xù)教育學時進行總量統(tǒng)計驗證，在證書“驗證登記”欄簽署驗證結果（學時總數(shù)）并蓋章，舊版本《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》無“驗證登記”欄的，可在證書后面的空白頁簽署驗證意見。繼續(xù)教育學時不滿規(guī)定要求的，不予職稱申報學時專項驗證。
2.關于論文。論文須公開發(fā)表在由國家科技期刊管理部門審核批準的具有CN（國內統(tǒng)一刊號）、ISSN（國際統(tǒng)一刊號）的學術期刊上，不包括副刊、增刊、論文集，用稿通知不予認可；著作須有ISBN（標準書號）。國外公開發(fā)行的科技刊物參照執(zhí)行。論文、著作、技術報告作者，須為本人獨立撰寫或為第一作者。各評委會對論文要求有調整的，以該評委會組建單位發(fā)布的2020年度評審通知為準。
3.關于任職年限。職稱任職年限或任職時間均按周年計算,2020年申報職稱評審的計算截止時間為2020年12月31日（如：2015年12月31日及以前任職，至今任職年限滿5年；2016年1月1日及以后任職，至今任職年限不滿5年，以此類推）。
我市專業(yè)技術人員任職起始時間從聘任之日起算，不實行聘任制的企業(yè)，專業(yè)技術人員任職起始時間以取得資格之日起算。
任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，當年不得申報且任期相應順延。
4.關于轉系列、破格評審。專業(yè)技術人員因工作崗位變動，新舊崗位所對應職稱不屬于同一系列(專業(yè))，應當進行轉評。 專業(yè)技術人員申請轉評，須在現(xiàn)任專業(yè)技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，方可參加同一級別的職稱考試或評審，并按新系列(專業(yè))標準條件進行申報。未經轉評的人員，不得跨系列(專業(yè))申報高一級職稱。轉評人員當年度不得申報高一級職稱。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術人員按現(xiàn)崗位申報相應系列（專業(yè)）高一級專業(yè)技術資格時，不再進行同級轉評，可持原有資格證書直接申報。
在專業(yè)技術崗位上能力業(yè)績突出，做出突出貢獻的人員，符合相應級別、系列（專業(yè)）職稱評審破格條件，可不受學歷、資歷條件等限制破格申報相應職稱。破格申報必須從嚴掌握，其他具體要求按照相應系列評審標準條件執(zhí)行。
5關于轉專業(yè)培訓。凡職稱申請人所具有學歷的專業(yè)與所申報職稱的專業(yè)不一致或不相近時，應視為不具備規(guī)定學歷。在取得申報職稱規(guī)定的學歷層次后，有下列情況之一的，可視為專業(yè)相符：一是參加由國家教育行政部門批準認可的院校、經總政(總參)批準認可的部隊院校、中央及省委黨校等組織開展的所申報專業(yè)或相近專業(yè)繼續(xù)教育培訓，累計3個月以上，并取得結業(yè)證書;二是完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學時后再參加所申報專業(yè)或相近專業(yè)繼續(xù)教育,申報高、中、初級職稱需分別完成400學時、200學時和100學時的專業(yè)科目學習，具體由市級人力資源社會保障部門負責認定;三是參加市以上行業(yè)主管部門組織的轉崗培訓取得培訓證書。
6.關于非本地職稱資格。申報人員現(xiàn)有專業(yè)技術資格在外地（含中央、省屬單位等）評審取得的，需按照相關規(guī)定辦理職稱調入確認手續(xù)，方可申報評審高一級專業(yè)技術資格。職稱調入確認辦理詳見合肥人事考試網《合肥市外地職稱證書確認指南》（網址：http://www.hfpta.com/click.php?id=1178）。
7.關于非社會化與社會化職稱的銜接。在我市通過非公經濟組織建設工程評審、民營科技評審等各類非社會化評審取得的職稱，僅限非公經濟組織使用，該職稱不作為國有企事業(yè)單位聘任的依據(jù)；在申報社會化評審職稱時，降一級別使用，無需重新?lián)Q發(fā)社會化評審職稱證書。
8.關于職稱制度與職業(yè)資格制度銜接。根據(jù)《安徽省關于在部分職業(yè)領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的指導意見（試行）》（皖人社發(fā)〔2017〕72號）精神，專業(yè)技術人員取得相應職業(yè)資格或職稱考試證書，可認定其具備相應系列和層級的職稱，符合晉升職稱條件的，可持證書直接申報（即持證人在申報職稱時，根據(jù)對應關系，視同其具備相應層級的專業(yè)技術資格申報高一級職稱評審）。
????9.關于引進急需緊缺人才等申報專業(yè)技術資格。開展引進海外高層次人才和急需緊缺人才綠色通道職稱評審，我市符合條件的專業(yè)技術人才，按照《安徽省關于建立引進海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的指導意見（試行）》（皖人社發(fā)〔2018〕2號）相關規(guī)定辦理，委托推薦至省引進人才綠色通道高級職稱評委會參加評審。暢通高技能人才和專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，高技能人才參加工程系列專業(yè)技術資格評審，按省有關文件規(guī)定執(zhí)行。
附件2
2020年度合肥市專業(yè)技術職稱評委會一覽表
附件3
2020年度安徽省有關高（中）級專業(yè)技術職稱
評委會一覽表
